A HIT MODELL: HÁLÓZAT-ISKOLATEREMTŐK-TUDÁSKÖZÖSSÉG

 


HIT modell: HÁLÓZAT
- ISKOLATEREMTŐK
- TUDÁSKÖZÖSSÉG


Fedezze fel 
a HIT modell és az AI INNOVÁCIÓS Menedzsment világát a felsőoktatásban! Áttörés menedzsment szükséges 

 

Az AI (Artificial Intelligence) technológia rohamos fejlődésével egyre nagyobb az igény a magasan képzett AI szakemberek iránt. 




Az AI SZERVEZŐMÉRNÖK (AI Organizing Engineer) szakma éppen ezt a szükségletet hivatott kielégíteni, ötvözve a műszaki tudást a gazdasági és emberi problémák megoldásának képességével.

Bemutatjuk legújabb könyvünket, amely nem csupán egy emlékirat, hanem egy iránytű is a jövő felé. Ez a könyv rávilágít a mesterséges intelligencia és a HIT modell szerinti képzés fontosságára, amely a Magyar Szervezéstudományi Iskola (MSZI) hagyományaira épít. Az MSZI már 1968-ban példát mutatott az országos ügyek kezelésében, és most is segít előmozdítani a mesterséges intelligencia nemzeti szintű elterjedését.


Könyvünk a HIT modell piramisában világítja meg az AI SZERVEZŐMÉRNÖK tudományterületeit, amelyeket Simonyi Károly iskolateremtő professzor úr szavai inspirálnak: 


“Én Pedagógus vagyok, szervezőmérnök.” 


Az ő örökségét követve, könyvünk célja, hogy megerősítse a jövő mesterséges intelligencia szakértőit.


Megjegyzések

Megjegyzés küldése

Népszerű bejegyzések ezen a blogon

MI a BME MEGÚJULÁSÁÉRT

Kép
MI a BME MEGÚJULÁSÁÉRT A tudásközösség  MAGYAR ISKOLATEREMTŐK SIMONYI KÁROLY KINDLER JÓZSEF AJÁNLÁS Meglepődtem, de egyben nagy megtiszteltetésnek is tartottam, amikor kedves barátom, Erdősi Gyula megkért, hogy írjak pár bevezető sort ehhez a gondolatébresztő íráshoz.  Meglepődtem, mert a téma nem kifejezett szakterületem, másrészről viszont egyetemi tanárként magam is tapasztaltam, hogy módszertani áttörésre van szükség a felsőfokú oktatásban is, ha a hallgatók figyelmét meg szeretnénk ragadni mert a korszerű műszaki-természettudományos területek szakember ellátása, a mérnöki és kutatói pálya vonzóvá tétele a tét. Irigykedve olvastam a szerző diákkori tapasztalatait, tanárainak és az Alma Mater miliőjének a máig tartó hatását, intézménye és szakmája, a BME szervezőmérnök képzése iránti elköteleződését.  Én az egykori NDK-ban végeztem egyetemi tanulmányaimat, így hasonlóan mély kapcsolat anyaintézményemmel és tanáraimmal, diáktársaimmal sajnos nem alakulhatott ki. Haz...
További információk

Záró gondolatok

Kép
  Záró gondolatok Drága Gabikám , tisztelt alkotó közösség, Bandussal együtt éltük meg a csodát, a Ladó Tanszék virágzását. Ez évtizedekig tartott. Átvitt értelemben örök tavasz volt, folyamatos megújulás. Egy kicsit elidőznék a múltban. 2008-ban, amikor hívásomra az Angelikában összegyűltünk, ott voltak Baross Szabolcs, Magyari Beck István és Vecsenyi János, a könyvünk szerzői. Ott volt az a levél is, amelyet a „Ladó László terem” elnevezésének kérelméért több mint 100-an írtunk a rektornak. Kérésünk teljesült. 2023 óta van LADÓ LÁSZLÓ TEREM.  A könyv ötlete Bandus inspirációjának köszönhető. Tudtuk, hogy kevés az időnk, és hogy az utolsó tanúi voltunk a boldog és eredményes időknek. Így jelenleg összeállt a csapat: Nahlik Gábor, Henczi Lajos, Kapitány András, Kátai István, Kelle Antal, Sugár Karolina, Szigeti Tamás, Tormási György, Vecsenyi János. és Zámori Zoltán. Köszönöm, hogy  mindannyian a könyv szerzői vagytok. Barátok és tanítványok segítettek a könyv összeállít...
További információk

A könyv eleje: Összefoglaló - BEVEZETÉS - FARKAS András

Kép
Dr. Farkas András (1949-2023) Összefoglaló Bevezetés A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen (BME) a Távközlési és Mesterséges Intelligencia Tanszéken (TMIT) Dr. Varga Pál tanszékvezető professzor úr szervezésében tartott Mesterséges Intelligencia előadássorozat egyik előadása címe volt:  “M.I.: Az ember tragédiája?” Az előadók az alkalmazások különböző jellemzőiről beszéltek, kiemelve a jövőre való figyelést, a rendszerben gondolkodást, az interdiszciplinaritást, a globális optimumra való törekvést és a stratégiai gondolkodást. Az előadás-sorozat sokoldalúan bemutatja az Mesterséges Intelligencia szerepét a szervezetek és a vállalatok működésében, a mindennapi élet megváltoztatásában. Új korszak kezdődik. Az àttörés! A tudásközösségre építő szervezeti innovációk korszaka! Ebben a változásban az egyetemek a zászlóshajók. Az áttörés jellegzetessége: Nagy változások - és ami nem! Az AI (mesterséges intelligencia) hatalmas változásokat hoz számos területen, de vanna...
További információk